Värsked ideed
Kas organisatsioon vajab väljastpoolt ideid ja mõtteid? Värsked võivad olla täiesti uued ideed kui ka vanade ideede värskendus või teine
News
2025 The Future State of Sales Skills webinar
Meil on hea meel teid kutsuda meie järgmisele eksklusiivsele veebiseminarile, kus osaleb Henrik Larsson Broman tuntud kõneleja, teadlane ja futurist.
Mis eristab rahulolevat töötajat pühendunud töötajast? Kuidas see seostub õnnemajandusega (happynomics)?
Rahuloleva ja pühendunud töötaja erinevused peituvad nende tööalases hoiakus ja motivatsioonis, ning need erisused mängivad olulist rolli õnnemajanduse kontekstis. Rahulolev
Õnnemajandus (Happynomics) B2B müügiorganisatsioonis
Tänapäeva ärimaailmas ei piisa enam ainult numbritest ja analüüsidest. Emotsioonid, õnnetunne ja heaolu mängivad üha olulisemat rolli organisatsiooni tulemuslikkusele ja
Uued Võimalused B2B müügi juhtimisel
Traditsioonilised B2B müügi ja juhtimise meetodid pole enam ainsad toimivad lähenemised. Uued tehnoloogiad ja trendid on B2B müüki oluliselt muutnud
Rõõmsaid pühi!
Happy Holidays and New Year to our followers, clients, partners, and colleagues. Wishing you joy and peace this season. We look forward to continuing our collaboration and achieving new milestones together in 2025.
Idee müümine kui müügitehnika – kuidas see töötab ja miks see on oluline?
Müük ei seisne alati ainult füüsilise toote või teenuse müümises. Üha enam tunnistatakse, et üks olulisemaid müügivorme on idee müümine.
Emotsiooni fetiš kui õpitud eneseabitus
Artikli autori legitiimsus. Olen olnud koolitusturul tegev 40+ aastat, enamik aja sellest rahvusvahelises TOP 20 koolitajas maailmas Mercuri International https://mercuri.ee/
MINA – TEIE või MEIE juhtimine?
Kahjuks liiga sageli kuulen allolevat sõnakasutust juhtide poolt, mis kriibib kõrva. MINA ütlesin, kuidas teha ja TEIE ei teinud nii
2 TOOLI VAHEL: KULUEFEKTIIVSUS VÕI LISAVÄÄRTUS
Täna seisavad paljud ettevõtted silmitsi väljakutsega leida tasakaal kulude kokkuhoidmise ja lisaväärtuse pakkumise vahel oma klientidele. Ühelt poolt püüame vähendada