About the course
Kas su ettevõtte kasv on pidurdunud ning vaja oleks n-ö restarti? Või on hoopis areng olnud liiga kiire ja kõikide suunade ohjamine on üle pea kasvanud?
Kellele?
Kursus “muudatuste juhtimine” on mõeldud erinevate tasandite juhtidele, kelle vastutusalas on muudatuste läbiviimine.
![](https://mercuri.net/img-srv/d76Yf_dmo_61WXmnUDCK8-9peUzwj4gzdgSP9rFdsIM/resizing_type:auto/width:1280/height:537/gravity:sm/enlarge:1/ext:webp/strip_metadata:1/quality:100/dpr:1/max_bytes:0/bG9jYWw6Ly8vbWVyY3VyaS5uZXQvd3AtY29udGVudC91cGxvYWRzL3NpdGVzLzIxLzIwMTgvMTIvbWFuLTc3MjcxOF8xMjgwLWUxNDYwMjMwNzA0NTE2LmpwZw.webp)
Miks?
Eesmärgiks on anda meetodeid ja töövahendeid muudatuste juhtimiseks organisatsioonis. Loengud, arutelud, rühma-ja individuaaltööd ning harjutused, oma tööviisi analüüs.
Läbiviija: Kaido Vestberg
Kursuse hinnale 380.00 € lisandub käibemaks
Käsitletavad teemad
- Muutused ja uuendused äritegevuses
- Muudatuste vajalikkuse äratundmine
- Nägemus, julgus ja riskide võtmine
- Juhtkonna roll muudatuste läbiviimisel
- Eesmärgistamine kui muudatuste liikumapanev jõud
- Mida luua ja millest loobuda
- Muutusprojekti ajastamine
- Inimeste juhtimine muudatuste õnnestumiseks
- Mugavusala ja ebamugavusala
- Vastuseis muudatustele
- Muutusvajaduste äratundmine organisatsioonis
- Tegevusplaan muutusvajaduste äratundmiseks ja muudatuste juhtimiseks oma organisatsioonis
Koolituse täismaht on 8 akadeemilist tundi ning see kuulub täienduskoolituse õppekavarühma: juhtimine ja haldus