
Värsked ideed
Kas organisatsioon vajab väljastpoolt ideid ja mõtteid? Värsked võivad olla täiesti uued ideed kui ka vanade ideede värskendus või teine
Kas organisatsioon vajab väljastpoolt ideid ja mõtteid? Värsked võivad olla täiesti uued ideed kui ka vanade ideede värskendus või teine
Üha suurenevas konkurentsis, sh ka hinnakonkurentsis, tuleb meil leida viise, kuidas selgitada meie pakutava eeliseid kliendi jaoks. Meil tuleb valida
Traditsioonilised B2B müügi ja juhtimise meetodid pole enam ainsad toimivad lähenemised. Uued tehnoloogiad ja trendid on B2B müüki oluliselt muutnud
Mercuri International has won two Gold awards and one Silver award at the 2025 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards.
Kliendid on erinevad. Seda nii potentsiaali, profiili, suuruse, asukoha, väärtuste, meisse suhtumise ja paljudest muudest teguritest lähtuvalt. Me ei saa
Tänapäeva B2B müügis on kaks olulist polariseeruvat trendi: hind ja väärtus. Tehnoloogia areng aitab müügi ja tootmise kulusid alla tuua.
Kas müügiinimeste arv väheneb? Müügikulud on kindlasti vähenenud. Müügiinimeste arv sõltub selle määratlusest. Keda me peame müügiinimeseks? Müügiplaani olemasolu on
Mercuri International Research küsitles 591 müügispetsialisti kogu maailmast, uuringu nimi on The Future State of Sales Skills Milliste pädevuste ja
Fosway 9-Grid™ analysis identifies Mercuri International as a Solid Performer following innovative and customized sales training. This marks the second consecutive year that Mercuri International has been featured, solidifying its position as a key player in the field of learning solutions and unwavering commitment to providing tailored and high-impact training solutions.
Meil on hea meel teid kutsuda meie järgmisele eksklusiivsele veebiseminarile, kus osaleb Henrik Larsson Broman tuntud kõneleja, teadlane ja futurist.
Rahuloleva ja pühendunud töötaja erinevused peituvad nende tööalases hoiakus ja motivatsioonis, ning need erisused mängivad olulist rolli õnnemajanduse kontekstis. Rahulolev